上傳時間：2020-12-11 
瀏覽次數：24745 為增強森普公司管理干部員工專業(yè)技能，強化工作應知應會知識點，營造積極的學習氛圍，并作為本次“機構重組.人力資源優(yōu)化”工作中競聘上崗的重要依據，2020年12月11日上午9:30-11:30，公司在第一會議室組織了“機構重組·人力資源優(yōu)化”（競聘上崗）集中測試，參加本次測試的有公司全體行政管理人員、庫管及工程公司全體員工，共計59人。
考前，領導小組向員工宣貫了此次測試的目的和意義，整理并發(fā)放了復習資料。
本次測試采用書面、閉卷形式，總分100分制，時長為120分鐘，內容涉及時事政治、企業(yè)文化、公司構架、市場營銷、生產技術、財務測算、物資管理、安全環(huán)保、崗位技能、職工素養(yǎng)等多個領域。既有理論知識，也有分析判斷，還有名詞解釋、簡答論述等。
作為2020年“機改”工作的重要環(huán)節(jié)，本次測試極大地鞭策和促進了全員學習，同時也幫助管理干部不斷總結，尋找差距。
對于本次測試，公司董事長特別強調：考試僅僅是手段，是掌握學習的方法和要領；目的在于促使大家多看書，多學習、多掌握業(yè)務技能、多關心國家大事，多為公司做貢獻；我們要勇于學習、善于學習；讓學習成為一種習慣，讓學習提升自己，讓學習在公司蔚然成風，讓學習成為我們生活的一部分，讓學習助力森普的發(fā)展與壯大！
開卷有益，學以致用！讓我們不斷學習，不斷提高，不斷為森普公司的發(fā)展壯大貢獻更多的力量！
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